Cobro de pesos. Laboral. Recurso de apelación. Indemnización por despido. Vacaciones
El art. 162 dispone que «Las vacaciones previstas en este título no son compensables en dinero, salvo lo dispuesto en…
Ver contenidoRecurso de apelación. Rechazo. Confirmación de sentencia. Comunicación del despido. Despido indirecto. Comunicación. Invariabilidad de la causa
El Art. 242 de la L.C.T. prevé la facultad para cualquiera de las partes de rescindir el contrato de trabajo…
Ver contenidoDespido sin justa causa. Indemnización. Multa. Prueba pericial. Valoración de la prueba .Responsabilidad del administrador de la sociedad. Responsabilidad solidaria
No resulta ocioso memorar que el encuadramiento normativo del caso que nos convoca según el escrito introductorio de litis, reside…
Ver contenidoDespido por justa causa. Comunicación. Prueba. Hecho pertinente. Derecho de defensa. Responsabilidad de los gerentes. Art. 243 LCT
Es criterio estable de ambas salas de esta Cámara -según precedentes ya individualizados en el recurso- que en los casos…
Ver contenidoDiscriminación laboral. Asociaciones sindicales. Despido. Reinstalación en el puesto de trabajo. Ley 23.592
Básicamente, la sustracción de materia consiste en la desaparición de los supuestos, hechos o normas que sustentan una acción.Al decir…
Ver contenidoDespido indirecto. Recurso de apelación. Improcedencia del recurso. Notificación. Incapacidad parcial Incapacidad permanente. Porcentaje de incapacidad
En definitiva, la consignación por parte de la empleadora en sus notificaciones de un domicilio incompleto de la trabajadora, en…
Ver contenidoRecurso de apelación. Despido. Fusión de sociedades. Subcontratación laboral
La caracterización de actividad societaria como principal o accesoria no puede quedar sin más a una mera consideración unilateral de…
Ver contenidoRecurso de apelación. Tutela sindical. Despido. Paro de actividades. Cierre del establecimiento
El argumento del recurrente es muy interesante, pues como lo sostiene mi distinguido colegaDr. José Daniel Machado, la clasificación de…
Ver contenidoDespido. Comisión de un delito. Medios de prueba
Es por eso que, ante la imputación de un hecho delictivo como fundamento de la denuncia del contrato de trabajo,…
Ver contenidoDerecho laboral. Indemnización por despido. Contrato de trabajo. Extinción por mutuo acuerdo. Indemnización por antigüedad. Tope indemnizatorio. Corte Suprema de Justicia Nacional
Propongo el rechazo de los agravios de la demandada, salvo en lo referido al tope de la indemnización por antigüedad,…
Ver contenidoIndemnización. Ley de contrato de trabajo. Empleo no registrado. Despido sin justa causa. Aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo
Al respecto, destaco que una de las objeciones que esa parte dirige a la sentencia anterior, indica que no se…
Ver contenidoRecurso de apelación. Revocación de sentencia. Relación de dependencia. Obreros de la construcción. Derecho a la estabilidad delegado gremial
Para elucidar la cuestión traída a esta causa es insoslayable atender a la representación gremial que ostentaba el actor. Ella…
Ver contenidoReconocimiento de firma. Pago. Prueba del pago. Diferencias salariales. Recibo
1. Este Tribunal tiene dicho que una vez reconocida la firma de la documental, queda también aceptada la veracidad de…
Ver contenidoResponsabilidad solidaria (laboral). Anatocismo. Capitalización de intereses
1. Más allá del criterio de «Rodríguez c/ Cía. Embotelladora Argentina y otra» (15.04.1993), como su giro en «Benítez c/…
Ver contenidoDespido. Injuria Laboral. Regla de proporcionalidad
Cotejados los reproches formulados con la sentencia recurrida, la prueba rendida y la normativa aplicable, arriban a la conclusión de…
Ver contenidoEL COVID-19 como enfermedad profesional no listada. El deber de seguridad del empleador. Medidas de protección del derecho a la salud
Obligación de la ART de otorgar las prestaciones médicas y dinerarias. Competencia originaria de la Comisión Médica Central. Trabajadoras y…
Ver contenidoAcoso laboral
Caracterización. Concepto y clases. Distintas formas de abordaje de la problemática.
Ver contenido