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Casos prácticos. Jurisprudencia. Modelos. La comunicación.... Consideraciones generales • Suspensiones • Enfermedad inculpable • Extinción del contrato de trabajo • Preaviso • Despido directo • Abandono de trabajo • Huelga • Despido indirecto • Registración del empleo y despido • Ius variandi • Violencia laboral • Despido discriminatorio • Maternidad • Matrimonio • La remuneración • Despido por fuerza mayor y falta o disminución del trabajo no imputable al empleador • Renuncia • Trabajador en condiciones de jubilarse • Indemnizaciones - 536 pags.Leer más
La comunicación. Consideraciones generales • Suspensiones... • Enfermedad inculpable • Extinción del contrato de trabajo • Preaviso • Despido directo • Abandono de trabajo • Huelga • Despido indirecto • Registración del empleo y despido • Ius variandi • Violencia laboral • Despido discriminatorio • Maternidad • Matrimonio • La remuneración • Despido por fuerza mayor y falta o disminución del trabajo no imputable al empleador • Renuncia • Trabajador en condiciones de jubilarse • Indemnizaciones - 536 pags.Leer más
Ley Bases 27.742. Decreto Reglamentario 847/2024. Delegació... n legislativa. Empleo público. Modernización laboral. Modificaciones a las leyes 24.013, 25.323 y a la Ley de Contrato de Trabajo. Fondo de cese. Trabajadores independientes con colaboradores. Trabajo agrario. 1ª ed. - 2024 - 304 p.Leer más
Régimen Laboral para el Personal de Casas Particulares
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Disponibilidad: En depósito
* Normas aplicables. Las fuentes del derecho y del derecho d... el trabajo * Ámbito de aplicación. Concepto. Caracteres. Sujetos. Modalidades * Prohibición del trabajo infantil y protección del trabajo adolescente * Derechos y obligaciones de las partes * Remuneración * Duración del trabajo. Suspensión de ciertos efectos del contrato de trabajo * Extinción del contrato de trabajo * Accidentes y enfermedades * Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares. Régimen procesal * Legislación. 1º edición - 2013 - 344 páginas.
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